PEMERINTAH KABUPATEN GUNUNGKIDUL
DINAS KESEHATAN KABUPATEN GUNUNGKIDUL
UPT PUSKESMAS SEMIN II
ALAMAT :JL. SEMIN - MANYARAN KM. 04 KLEPU REJOSARI SEMIN GUNUNGKIDUL DIY

Cari Blog Ini

Sabtu, 14 Agustus 2010

Video karya deasheva kundaru

video

RENUNGAN RAMADHAN

Seorang ibu harus berjalan kaki turun gunung, sekitar 3 km menuju pasar hanya untuk menjual kayu bakar yang mungkin harganya sekitar 30ribu. Tidak ada keluh kesah dan tidakada kata mengeluh. Mengapa ya banyak yang sudah diberikan kesempatan oleh Allah untuk hidup lebih layak malah tidak bersyukur. kerja sering gak masuk, gak patuh pimpinan dll.

Bekerja dengan baik. Cerminan integritas pribadi
by. admin Heru


A. Pengalaman di Puskesmas

" Pernah ada seorang karyawan puskesmas yang tergopoh-gopoh masuk kerja karena terlambat, ketika ditanya kepala Puskesmas dia menjawab “maaf bu terlambat, karena harus mengantar anak ke sekolah, kalau tidak diantar takut terlambat”



B. Konsistensi dan Faktor yang berpengaruh

Kedisiplinan sering muncul apabila individu baru saja ditegur kepalanya, atau baru dapat aduan dari masyarakat, tetapi sering hilang seiring dengan berjalannya waktu, kedisiplinan dapat berkurang atau sama sekali hilang karena factor konsistensi.

Sudah menjadi rahasia umum, bahwa kedisiplinan adalah masalah yang dihadapi dalam puskesmas dan institusi pelayanan masyarakat lainnya dimana pelaksana kegiatannya adalah PNS. Masalah utama dalam kedisplinan adalah bagaimana konsistensi individu PNS dalam pelayanan, ditengah system kepegawaian dan manajemen pelayanan yang masih belum tertata dengan baik. Kalau kita kaji, aspek inkonsistensi kedisiplinan pegawai PNS dalam memberikan pelayanan sehari-hari, dipengaruhi berbagai hal, :

  1. Aspek system kepegawaian nasional,

Aspek system kepegawaian nasional dimana system yang berlaku tidak terlalu memperhatikan kinerja, sehingga pegawai yang rajin maupun yang tidak hampir sama saja.

  1. Aspek manajemen Puskesmas,

Inti manajemen Puskesmas adalah bagaimana dapat membagi job deskripsion secara adil, menyediakan dan menfasilitasi berbagai hal yangdibutuhkan dalam kegiatan pelayanan dan penciptaan suasana lingkungan kerja yg mendukung. Apabila Manajemen Puskesmas tidak mampu menciptakan keseimbangan, maka akan berpengaruh pada etos kerja karyawan yang berimbas kepada kurangnya kedisiplinan dalam menjalankan tugas.

  1. Integritas pribadi,

Banyak diantara kita masih mempunyai integritas tinggi dan konsisten dalam menjalankan amanah pelayanan di Puskesmas. Faktor integritas tersebut tercermin dengan perfoma yang diperlihatkan pegawai tersebut dalam pelayanan. Biarpun yang lain sudah pulang, biarpun yang lain tidak mengerjakan tetapi karena integritas yang dia miliki, tugas yang dia pikul tetap saja dikerjakan dengan sepenuh hati.


C. Integritas diri dan mengapa kita harus mengupayakannya.


Tiga factor yang berpengaruh pada konsistensi kedisiplinan diatas, factor intrgritas diri adalah factor yang harus dibina. Integritas diri yang baik menunjukkan kualitas individu. Kualitas individu yang baik sangat berpengaruh terhadap perjalanan kehidupan seseorang, baik dalam karier, kehidupan social bahkan dalam kehidupan sehari-hari termasuk keberhasilan dalam membina rumah tangga. Banyak contoh yang menunjukkan bahwa orang dengan kualitas individu yang baik, dapat bekerja dengan baik di tempat kerja, mempunyai keluarga yang harmonis, anak-anak berhasil dalam pendidikan dan berguna pada lingkungan tempat tinggalnya.

Kualitas individu yang baik serta integritas diri yang tinggi hanya bisa tercapai apabila kita benar-benar berusaha untuk mencapainya. Kedisiplinan, hidup teratur dan keinginan selalu menjadi lebih baik adalah kuncinya.


D. Renungan


Dalam setiap kesempatan saya selalu memberi nasehat kepada pegawai baru, biasanya saya mengatakan, “menjadi PNS anda nanti dihadapkan pada berbagai pilihan, anda bisa saja menjadi pegawai yang baik, yang tertib rajin dan penuh dedikasi, tetapi anda juga bisa menjadi pekerja yang alakadarnya. Tetapi jika anda memilih yang pertama, saya yakin anda akan menjadi orang yang beruntung, karena anda telah membuat diri anda menjadi pribadi yang berkualitas, yang tentunya akan beimbas baik pada kehidupan pribadi, karier, kehidupan rumah tangga, masa depan anak dan kehidupan social. Jadi mari kita selalu meningkatkan integritas diri, jangan seperti prolog tulisan diatas, pengen punya anak disiplin, tidak terlambat sekolah, tetapi setiap hari memberi contoh jelek dengan bekerja terlambat.